[Sindical] Boicot a CONSUM: Solidaridad con la compañera despedida

consum1Hoy dia 22 de septiembre desde CNT-AIT Sagunto nos hemos concentrado en uno de los locales que esta mal llamada cooperativa, Consum, tiene en el Camp de Morvedre. Hemos informado a les trabajadores del conflicto que la CNT-AIT de Albacete mantiene con la empresa, repartiendo unos 300 pamfletos a clientes i viandantes.

Ante la acción informativa, hemos provocado la reacción del encargado, quien ha llamado a sus jefes de zona, así como a la policia municipal, que se ha personado en breve espacio de tiempo, procediendo a identificación de la gente que estábamos concentrados.

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[Antirepresió] SOLIDARITAT AMB ELS DETINGUTS, SI ENS TOQUEN A UN ENS TOQUEN A TOTS.

Ahir ens assabentàvem de la detenció de 9 companyes llibertàries a Manresa i al barri de Sants a Barcelona, per “pertinença a grup terrorista” en una nova operaciCONTRAPANDORA3ó repressiva de l’Audiència Nacional executada pels Mossos d’Esquadra.

Volem mostrar el nostre rebuig al que ja estan anomenant Operació Pandora 3, una nova onada repressiva amb escorcolls a l’Ateneu Llibertari de Sants i a cases de diferents companys, cosa que suposa l’enèssim atac al moviment llibertari, una vegada més sobre el discurs del terrorisme.

Lluny de generar terror, si a alguna cosa contribueix l’acció llibertària és a fer perdre als pobres la por que l’estat intenta clavar-los al cos.

Hi haurá una concentració convocada a les 20h a la facultat de Geografia i Història de València.

La repressió no ens aturarà! Llibertat pels que lluiten!

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[Sindical] Conflicto Centros Residenciales SAVIA

El Sindicat Únic d’Oficis Varis de la CNT-AIT de Saguny mantenemos un conflicto laboral con la empresa Savia Centros Residenciales de El Puig, donde trabaja como cocinero nuestro compañero Pako

El pasado lunes 24 de agosto le fué entregado al compañero un pliego de cargos por parte de la Directora de la Empresa, Teresa Simarro. En dicho pliego (Adjunto 1) la empresa acusa a nuestro compañero de “fumar marijuana” sin ningún tipo de pruebas, fundamentando en conjeturas una falta laboral muy grave. Por ello se acoge a los artículos menos concretos del régimen disciplinario del Estatuo de los Trabajadores (54.d) y del Convenio de Residencias de la Tercera Edad de la Comunidad Valenciana (55.c, 2 y 14). En concreto acusan al compañero en base a “El fraude, la deslealtad la trasgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza en las gestiones encomendadas” y “La falta de disciplina en el trabajo”. Por ello propusieron como sanción el despido.

Desde CNT-AIT presentamos las alegaciones y entregamos una carta formal a la empresa demandando la retirada del expediente por falta muy grave, so pena de emprender acciones legales e iniciar un conflicto laboral. Después de varias semanas, la empresa trasladó de centro a la directora Teresa Simarro, puesto que con su acoso son ya varios los trabajadores que estan de baja laboral. Por otra parte, la nueva dirección del Centro Residencial, Savia El Puig entregó al compañero un nuevo pliego de cargos, proponiendo como sanción la suspensión de empleo y sueldo durante 30 días. Seguir leyendo

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